【财新网】(见习记者 王箐丰)知名纺织企业溢达集团主席杨敏德在11月16日举行的财新峰会“突破贸易瓶颈”分论坛上表示,纺织行业正面临劳动力成本提高、资源短缺等新挑战。
杨敏德表示,劳动力成本提高给企业在经营管理上提出新要求。各新型经济体的最低工资标准近年来都在大幅提高,中国“十二五”规划期间的最低工资年均增幅也将不低于13%。
劳动力成本的提高,需要企业在工种设计上做出根本改变,从而为受教育程度更高的劳动力提供合适的岗位,同时要制定全新的制度来吸引年轻一代,改善员工待遇,提升员工对企业的满意度。
此外,资源问题也面临挑战。杨敏德介绍说,2010年以来,棉花价格出现大幅波动,中国的棉花收储政策又进一步推高国内棉价,导致国内棉花价格大大高于国际棉价,原材料成本正在上升。从长期趋势来看,棉花供应还会更加紧张。
与此同时,全球用水量将在今后30年中增加50%,而中国的水资源需求将达到全球的四成,如果没有新的水源,在目前的用水效率和供水能力下,中国将在2030年时面临40%的水源缺口,水价也将大幅上涨。
杨敏德指出,人力成本和原材料成本价格的上扬迫使纺织行业加快转型,依靠廉价劳动力、水、土地等资源的经营模式难以为继,企业应以可持续发展的模式应对挑战。
首先,要通过技术革新和改进管理提高劳动生产率;其次,需要通过工艺改善减少原材料消耗,提升生产流程的环境友好程度。
员工权益保障也应被企业放在重要位置,要保障员工实际生活水平不降低,员工每年的收入增长要赶上猪肉等主要食品价格的涨幅,这需要企业保证每年的生产效率能够跑赢食品价格增幅。▇